p...@o...pl (Praiser) napisał(a):

> Witam wszystkich zainteresowanych :)
>
> Mysle ze ten temat moze przydac sie kazdemu pracownikowi i nie tylko... :)
>
> Zaczne od omowienia problemu:
>
> Jestem pracownikiem pewnej firmy X
> (zeby brzmialo bardziej tajemniczo ;)
> i mam pomysl jak zwiekszyc sprzedaz w firmie.
> Myslac o zwiekszeniu sprzedazy mam na mysli
> takze osiaganie z tego tytulu zysku ktory
> moze byc duuuzo wiekszy niz moja obecna pensja...
> (oczywiscie pracodawca tez na tym zarobi)
> i wlasnie tu tkwi problem...
>
> Jak zabezpieczyc sie przed sytuacja ze np.
>
> 1) Zdradzam im moj pomysl a oni mnie np "wykoluja"
> i np zwolnia a pomysl wykorzystaja
> 2) Zgodza sie na ten pomysl ale po pewnym czasie
> omina mnie w podziale zyskow generwoanych przez moj pomysl
>
> Narazie pomyslalem o przygotowaniu czegos w rodzaju umowy o wspolpracy
> ale jak zrobic zeby przed wyjawieniem "pomyslu" pracodawca
> zlozyl swoj podpis na tej umowie ktora mogla by zawierac
> klauzule ze jesli odrzuci pomysl to nie moze go wykorzystac
> a jak przyjmie to musi mi placic % zyskow.
>
> Czekam na bardzo kreatywne ale przedewszystkim realne pomysly
> i jak najtansze i najprostsze do wykorzystania :)
>
> Marcin "Praiser" Kirsz
>
> ps
> Na posty odpowiadam w godzinach 10-18

Witam

Akurat wiem jak to zrobić, bo to ćwiczyłem.

Jest tylko problem, że nie wiem dlaczego mam ci podsuwać za darmo pomysły,
na których ty zarobisz duuuuużo pieniądze, a ja lepsze samopoczucie.

Chętnie ci sprzedam ten pomysł - cena niewygórowana, można się targować.

Tylko nie wiem jak zawrzeć taką umowę, żebyś mnie nie wykiwał. Chodzi mi po
głowie taka umowa, że tam będzie taka klauzula, że jeśli odrzucisz ten
pomysł, to nie będziesz go mógł wykorzystać, a jeśli wykorzystasz, to
odpalisz mi jakąś kasę.

Czekam ma kreatywne i realne pomysły, nie muszą byc najtańsze - odpowiadam
na posty przez cały dzień.

Pozdrawiam

Leszek.


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/