art. 101.2 par. 2
Zakaz konkurencji (...) przestaje obowiązywać przed upływem terminu na jaki
została zawarta umowa w razie (...) niewywiązywania się pracodawcy z
obowiązku wypłaty odszkodowania.

Zgodnie z orzecznictwem Sądu Najwyższego, fakt niewywiązywania się
pracodawcy z wypłaty odszkodowania nie powoduje, że masz roszczenie w
stosunku do niego o zapłate tego odszkodowania. POwinno ono być wypłacone
niezwłocznie (tzn. w warunkach firmy max do 7 dni). Jeżeli nie zostało
wypłacone to onacza to tylko tyle , że po prostu przestaje obowiązywać zakaz
konkurencji, umowa cię nei wiąże. To że powstrzymywałes sie pół roku np. od
pracy konkurencyjnej nie powoduje że masz roszczenie o wypłatę
odszkodowania.
Tyle kodeks pracy, aczkolwiek nie wiem jak masz to skonstruowane w umowie.