Kamal Badran napisał(a):
> Witam,
>
> Agencje personalne rekrutujace dla klientów którzy chca pozostac anonimowi
> oczekuje od kandydatów CV i listu motywacyjnego. Jak mozna napisac list
> motywacyjny nie znajac nazwy lub branzy firmy? Do kogo adresowac ten list?
> Do agencji? To sie chyba mija z celem i stymuluje kandydatów do uzywania
> jednego bardzo neutralnego szablonu LM, tzw. "one fits all"
>
> Moim zdaniem list powinno sie napisac po odbyciu pierwszej rozmowy z
> konsultantem i poznaniu szczególów stanowiska jak i firmy.
>
> Co wy na to?
>
Raczej się nie zgadzam. List motywacyjny powinien przedstawiać Twoje
prawdziwe zalety, a nie odzwierciedlać priorytety pracodawcy, które
poznasz w rozmowie z konsultantem.

Fakt, często firmy tak konstruują ogłoszenia rekrutacyjne, iż trudno
sklecić sensowny list motywacyjny. Ogłoszenie zawiera np. tylko
wymagania. Z drugiej strony, jeśli kandydat dobrze spełnia wymagania to
powinien bez kłopotu napisać list. Jeśli spełnia źle lub nie spełnia
wcale, nie powinien pisać w ogóle i oszczędzić w ten sposób czasu sobie
i firmie rekrutacyjnej.

A używanie jednego b. neutralnego szablonu LM, zwłaszcza w
korespondencji z firmą rekrutacyjną, która dziennie czyta dziesiątki
aplikacji to IMHO, byłego pracownika takich firm, czytającego czasem
dziennie po 100 aplikacji, to "rekrutacyjne samobójstwo".

pozdr.
m.