luki789 pisze:
> W dniu 2010-05-11 23:45, Jackare pisze:
>> Użytkownik "WOJSAL" <w...@n...pl> napisał w wiadomości
>> news:4be9bc76$0$17101$65785112@news.neostrada.pl...
>>> A niestety nie przypominam sobie firmy, ktora by odeszla
>>> od takiej sztampy.
>>>
>> Tu kolejne moje:
>> http://groups.google.pl/group/pl.praca.oferowana/bro
wse_thread/thread/8020ce746e8060cd/a677fce1e4e78a05?
hl=pl&lnk=gst&q=Unicard#a677fce1e4e78a05
>>
>>
>>
>> Też pamiętam że rekrutacja się fajnie potoczyła i zatrudnieni zaostali
>> ludzie pracujący do dziś...
>>
>> Tu kolejne:
>> http://groups.google.pl/group/pl.praca.oferowana/bro
wse_thread/thread/6946ee73f3dba3a/f061aadf919447ea?h
l=pl&lnk=gst&q=Unicard#f061aadf919447ea
>>
>>
>>
>> Z tej rekrutacji trafiła się "perełka" - dziewczyna która chiała zmienić
>> tryb pracy by miec więcej czasu dla dziecka a potem dokonała w firmie
>> zmian ciągnąc jeden duży temat
>>
>> następne:
>> http://groups.google.pl/group/pl.praca.oferowana/bro
wse_thread/thread/9a15f72041628806/b1dc47b6e29d8354?
hl=pl&lnk=gst&q=Unicard#b1dc47b6e29d8354
>>
>>
>> też trafili się fajni ludzie którzy podciągnęli poziom serwisu i tez
>> pracują do dzisiaj
>>
>> Z mojej skromnej wiedzy i doświadczenia istotne jest przedstawienie
>> potencjalnemu kandydatowi do pracy pewnej wizji tego co robi firma, co
>> on będzie w niej robić i jakie ma w związku z tym prespektywy. To budzi
>> w człowieku chęć do dokonania zmiany. Wylistowanie wymagań i obowiązków
>> jest nudne, nie mówi nic o firmie, nie potrafi skusić czymś innym niż
>> sam fakt oferowania pracy, nie prowadzi do powstania w umyśle kandydata
>> pozytywnej wizji związku jego samego z czymś atrakcyjnym co oferuje nowy
>> pracodawca.
>
> Rewelacyjnie napisane oferty pracy. Aż chce się tam pracować! (albo
> przynajmniej spróbować)


Masakra, nawet nie doczytałbym do końca pierwszego akapitu. Takie
wodolejskie ogłoszenia kojarzą mi się z listami łańcuszkami, MLM, "pracą
przy internecie w domu" itp. głupstwami.

"Unicard S.A. - lider rynku systemów zabezpieczeń technicznych, systemów
identyfikacji osób oraz czołowy polski dostawca systemów kart
elektronicznych poszukuje osoby do wsparcia pracy w sekretariacie firmy. "

Tak mi się skojarzyło: "Pracuję w Warszawie. W Telewizji Polskiej. W
kotłowni".

Poza tym chyba nikt z czytających ogłoszenia o pracę nie wierzy w
"liderów" i "czołowych dostawców".

"Oferujemy pracę w wymiarze 1/2 etatu, preferujemy godziny popołudniowe, np
13:00- 17:00
Praca idealna jako dodatkowe zajęcie lub jako oferta dla osób które
chciałyby poświęcić więcej czasu rodzinie. "

No świetnie, tylko jeśli ktoś potrzebuje pracy na pół etatu, to już sam
wie, jakie są tego zalety, nie trzeba mu ich wyliczać, zwłaszcza że
można nie trafić.

"Szukamy osób o miłym usposobieniu, stabilnej osobowości otwartych,
potrafiacych identyfikowac się z problemami kontrahentów."

Identyfikowanie się z problemami kontrahentów? U sekretarki? Po co ten
bełkot? Czy jakakolwiek sekretarka NIE wyśle swojego zgłoszenia, bo
stwierdzi, że nie umie się identyfikować z problemami, albo uzna, że nie
ma stabilnej osobowości?


"Dobra organizacja pracy, znajomość zagadnień związanych z pracą
sekretariatu, znajomość innych języków będą dodatkowymi atutami. "

No tak, znajomość zagadnień związanych z pracą sekretariatu u
kandydatki na sekretarkę, to tylko "dodatkowe atuty", czyli niekonieczne
cechy?

"Oefrujemy miłą atmosferę, przyjazne środowisko pracy i stały zakres
obowiązków. "

Och, świetnie.

"Do dyspozycji naszych pracowników jest niebanalna oferta funduszu
socjalnego
oraz możliwość ubezpieczenia grupowego na atrakcyjnych warunkach
finansowych. "

Na atrakcyjnych warunkach finansowych, czyli to pracownik ma płacić?
Jaka zatem w tym zaleta? Że za ubezpieczenie medyczne w Enelmedzie
zapłaci 40zł, a nie 60zł?

"Zainteresowane osoby zapraszamy do składania aplikacji w postaci Listu
Motywacyjnego i Curriculuum Vitae na adres mailowy s...@u...pl
Przypominamy o konieczności umieszczenia w dokumentach zgody na
przetwarzanie danych osobowych o treści: "

Krótki tekst, kilka bzdur:

- czemu cv i lm z wielkich liter?
- dlaczego dwa uu w cv?
- dlaczego trzeba wyrazić zgodę na przetwarzanie, skoro nie jest ona
konieczna, a nawet jeśli by była, to liczy się zgoda w formie pisemnej,
a nie w formie niepodpisanej formułki w Wordzie?

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie
pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji oraz na
dołączenie
mojej oferty pracy do bazy danych kandydatów (zgodnie z ustawą o ochronie
danych
osobowych z dn. 29.08.1997 r., Dz. U. Nr 133, poz. 883)."

Cóż to za nieprofesjonalna firma, która nie wie, iż:
"Zgoda ta jest zbędna, bowiem przetwarzanie danych przez pracodawcę w
opisanym powyżej zakresie, odbywa się na podstawie szczególnego przepisu
prawa, a więc przy spełnieniu przesłanki określonej w art. 23 ust. 1 pkt
2 ustawy o ochronie danych osobowych."
http://www.giodo.gov.pl/348/id_art/971/j/pl/

To tyle tekstu z jednego ogłoszenia. Dziękuję Bogu, że mało kto
zamieszcza takie ogłoszenia, przeglądanie ogłoszeń trwałoby wówczas 10
razy dłużej.

--
Liwiusz