Kriss <k...@p...onet.pl> napisał(a):

> Duża firma budowlana, dwie rozmowy odbyte. Prezes zapewnia mnie że jestem
> najpoważniejszym kandydatem, ma zadzwonić do mnie z ostateczną decyzją na
> drugi dzień. Na "tak" lub na "nie". Wszystkich kandydatów było raptem trzech
> !!! Ale nie zadzwonił, nie kazał sekretarce wysłać smsa lub emaila. O tym że
> zatrudnił kogoś dowiedziałem się z następnego ogłoszenia prasowego, bo nie
> było już wymienionego mojego stanowiska wśród innych. Zlewam na to, ale
> fatyga w poinformowaniu dwóch osób, że wybrano jednak kogoś innego to raptem
> 2 x 20 sek. rozmowy tel.
>

Jest to niestety częsta praktyka, nie tylko w firmach ale także w agencjach
rekrutacyjnych. Zobowiązują się, potem nie oddzwaniaja, a jak ty dzwonisz, to
coś kręcą, i znowu obiecują. Po takich, pozornie drobiazgach, da się zauważyć,
jak daleko nam do światowych standardów. Ciekawe, że dotyczy to firm czy nawet
agencji rekrutacyjnych, które na swoich stronach internetowycj pieją o sobie z
zachwytu jakie to sa nowoczesne i profesjonalne. Jednak, jak widać, łatwiej
zrobic stronę internetową niż wdrożyc w swojej firmie profesjonalne standardy.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/