Użytkownik "Kriss" <k...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:dstt5b$25o$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Duża firma budowlana, dwie rozmowy odbyte. Prezes zapewnia mnie że jestem
> najpoważniejszym kandydatem, ma zadzwonić do mnie z ostateczną decyzją na
> drugi dzień. Na "tak" lub na "nie". Wszystkich kandydatów było raptem
> trzech
> !!! Ale nie zadzwonił, nie kazał sekretarce wysłać smsa lub emaila. O tym
> że
> zatrudnił kogoś dowiedziałem się z następnego ogłoszenia prasowego, bo nie
> było już wymienionego mojego stanowiska wśród innych. Zlewam na to, ale
> fatyga w poinformowaniu dwóch osób, że wybrano jednak kogoś innego to
> raptem
> 2 x 20 sek. rozmowy tel.

Coz. Ja tez sie spotkalem z takim podejsciem o czym mozna poczytac pare
postow nizej. Jak zawsze mawiam.... firme tworza ludzie, jej pracownicy i to
oni kreuja jej wizerunek,a czasem jedna osoba potrafi narobic niezlego
koryta.
Na Twoim miejscu wogole bym sie tym nie przejmowal. Ja mam do sprawy takie
podejscie juz, ze jesli firma ma moje dane osobowe i wie jak sie ze mna
skontaktowac, to w sytuacji gdy przechodze dany etap rekrutacji kontaktuje
sie ze mna. A jesli nie to nie dzwonie bo i tak wiem co jest grane. Nieraz
pewnie brak odpowiedzi na NIE wiaze sie z pewnymi oporami, strachem przed
reakcja kandydata, koniecznoscia tlumaczenia sie z czasem nie swoich decyzji
itp.

Carry on !