Tomasz pisze:
> Mam następującą kwestie do rozważenia.
> Otrzymałem umowę na okres próbny od 1.10.07 do 31.12.07.
> W tym okresie za dobrze wykonywaną pracę otrzymałem premie i nagrodę od
> szefa.
> Pytałem się wcześniej swojego kierownika czy będę miał przedłużoną umowę,
> mówił dowiesz się pod koniec miesiąca.
> A dzisiaj przez przypadek wpadł mi mail'a od mojego kierownika do działu
> personalnego, że nie będę miał przedłużonej umowy. Oczywiście mój kierownik
> mnie jeszcze o tym nie poinformował. W związku z tym mam pytanie:
> Czy jak od dzisiaj pójdę na zwolnienie lekarskie to przedłużę swój "byt" (bo
> w takim przypadku ciężko jest mówić o pracy) w pracy (np. przez 3 tygodnie
> czyli będę na zwolnieniu lekarskim już po okresie trwania umowy o pracę) to ?
> Czy czas trwania mojej umowy się skończy (moja umowa się sama rozwiąże) nie
> zależnie od tego czy będę na L4 czy nie, nawet jak pracodawca mnie o tym nie
> poinformuje?

Nic nie dzieje sie przez przypadek ;-). Obstawiam, że to jest test.
Skoro dostałeś premię czyli sprawdziłeś się, więc jaki byłby powód aby
Ciebie nie zatrudniać ?
Sprobuj samemu odp. na to pytanie.

pzdr.
Piotr