Kieruj sie intuicja w zaleznosci od sytuacji, jak jej nie masz to zmien
stanowisko
mozesz zabrac delikwentow, do pokoju i pogadac z nimi spokojnie i rozladowac
sytuacje
jesli to jest konflikt osobisty, to ktos musi odejsc
Badz obiektywna i stanowcza - dogadacie sie, albo was tu nie bedzie

****************************************************
************************
********************
Użytkownik "Agnieszka (Sniezka) Krol"
<k...@N...poczta.gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:afvdbq$v3$1@news.gazeta.pl...
> Czy mozecie sie podzieli swoim doswiadczeniem w rozwiazywaniu konfliktow w
> pracy? No i oczywiscie jak najlepiej je rozwiazywac. Czy jestescie za
otwarta
> dyskusja czy tez za "zalagodzeniem sprawy" i moze czas wszystko rozwiaze.
> Chodzi mi o przypadki z pozycji szefa. Dzieki za uwagi.
>
> Sniezka
>
> --
> Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl ->
http://www.gazeta.pl/usenet/