-
Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!.POSTED!not-for
-mail
From: Liwiusz <l...@b...tego.poczta.onet.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Kodeks pracy, dział 6, rozdział 5, art 151-1, par 2 i 3 - czy ktoś to
rozumie?
Date: Tue, 23 Aug 2011 00:20:57 +0200
Organization: http://onet.pl
Lines: 28
Message-ID: <j2ukod$e8o$1@news.onet.pl>
References: <j2pbj8$8vu$1@inews.gazeta.pl>
<4e524268$0$2442$65785112@news.neostrada.pl>
<j2uk1b$4pn$1@inews.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: host-46-186-34-239.dynamic.mm.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=UTF-8; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.onet.pl 1314051661 14616 46.186.34.239 (22 Aug 2011 22:21:01 GMT)
X-Complaints-To: n...@o...pl
NNTP-Posting-Date: Mon, 22 Aug 2011 22:21:01 +0000 (UTC)
User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows NT 6.1; rv:6.0) Gecko/20110812 Thunderbird/6.0
In-Reply-To: <j2uk1b$4pn$1@inews.gazeta.pl>
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:239317
[ ukryj nagłówki ]W dniu 2011-08-23 00:08, Wojciech Jaczewski pisze:
> Jarosław Postawa wrote:
>
>>> Czy ktoś z Was może podpisywał umowę na fragment etatu z dodatkowymi
>>> zastrzeżeniami dotyczącymi godzin nadliczbowych i ma jakąś gotową,
>>> zwięzłą formułkę do zapisania w umowie?
>>>
>>
>> Formułki nie są potrzebne, bo masz to w KP. A tak się składa, że umowa o
>> pracę nie może Ci dawać warunków gorszych, niż KP, w tym nie może
>> uchylać niektórych punktów KP. Może być jedynie lepsza.
>
> Właśnie w przypadku części etatu (np. połówki) nie jest to aż takie proste,
> bo w tym przypadku, jeśli przepracuję np. 25 godzin w tygodniu, to za te 5
> godzin dostanę stawkę normalną a nie 150% czy 200%. Aby dostać wyższą
> (szacuję, że powinno to być około 115%, aby godzina nadliczbowa opłacała mi
> się tak, jak zwykła), powinienem chyba mieć zapisany jakiś dodatkowy warunek
> w umowie.
>
151 § 5. Strony ustalają w umowie o pracę dopuszczalną liczbę godzin
pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy pracownika
zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy, których przekroczenie
uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do
wynagrodzenia, o którym mowa w art. 151(1) § 1.
--
Liwiusz
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-24 Białystok => Generative AI Engineer <=
- 2025-03-24 Dęblin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-03-22 Warszawa => Senior Account Manager <=
- 2025-03-22 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL (Logistyka, WMS, Produk
- 2025-03-22 Warszawa => Spedytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-22 Warszawa => NMS System Administrator <=
- 2025-03-22 Warszawa => Analityk IT (projekty z obszaru telco) <=
- 2025-03-22 Warszawa => Operations Support Systems (OSS) Team Leader <=
- 2025-03-22 Warszawa => Scrum Master <=
- 2025-03-22 Warszawa => Senior Account Manager <=
- 2025-03-22 Warszawa => BI Developer / Analityk BI <=
- 2025-03-22 Warszawa => IT Recruiter <=
- 2025-03-21 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-03-21 Warszawa => Strategic Account Manager <=
- 2025-03-21 Wrocław => SOC Tech Leader <=