flyer wrote:

> No to sprobuj popracowac w zawodzie o znikomym prestizu - sprzataczki.
> Schudnac mozna, jak sie dobrze popracuje, cholery mozna dostac, bo
> zawsze znajdzie sie jakis cwaniaczek, ktory bedzie chcial odreagowac
> wlasna malosc, tudziez czesc osob bedzie myslal, ze umycie niektorych
> powierzchni to chwilunia.

Pozwole sobie wzglednie obiektywnie scharakteryzowac moje ostatnie
wspolpracowniczki:

1. okolo 60 lat - szans na inna prace 0;
2. okolo 40 lat - dzieci, prawdopodobnie niskie kwalifikacje;
3. okolo 20 lat - samotna, dzieci na utrzymaniu, prawdopodobnie niskie
kwalifikacje;
4. okolo 25 lat - dzieci, prawd. niskie kwalifikacje;
5. okolo 25 lat - dzieci, prawd. niskie kwalifikacje;

Jak widac wspolna cecha w/w sa niskie kwalifikacje, przewaznie
posiadanie dzieci, ktorymi trzeba sie opiekowac, ewentualnie wiek.
Mezczyni maja jedna przewage nad nimi - z racji teoretycznie wiekszej
sily fizycznej i mniejszych obowiazkow domowych (wyjazdy, nienormowany
czas pracy) maja wieksze mozliwosci pracy, zwlaszcza w zawodach
"produkcyjnych" gdzie taniej jest zatrudnic pracownika niz wymyslic maszyne.

W zwiazku z powyzszym stwierdzenie o malych placach jest skorelowane z
kwalifikacjami, ale bynajmniej nie z wymaganiami. Mialem mozliwosc
obejrzec sobie uwagi zostawiane poprzedniej ekipie i nie widzialem
wiekszych roznic, no moze tylko takie, ze MY bardziej sie bronilismy
przed zarzutami. Nie wiem, czy dalbys rade pracowac w zawodzie, gdzie
codziennie ktos ma do Ciebie rozne pretensje. Pomijajac pretensje
wynikajace z niedogadania sie, blednych informacji zleceniodawcy,
burdelu u zleceniodawcy lub wynikajace z nieprzekazania istotnych
informacji przez zleceniodawce, zawsze (!!!) mozna znalesc jakis powod
do narzekan na pracownikow.

Natomiast co sie tyczy wyboru przez kobiety takich prac - moze
odpowiedzia jest model rodziny, gdzie kobiecie tez zalezy na pracy, ale
z racji zajec domowych nie moze sobie pozwolic na kariere polegajaca na
siedzeniu w robocie 16h, wiec wybiera prace "niekreatywne".

Flyer