-
Data: 2006-01-09 10:10:32
Temat: Re: Kariera zawodowa po kilku latach braku kariery zawodowej
Od: "Immona" <c...@n...googlemailu> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]
Użytkownik "TasmaN" <i...@w...pl> napisał w wiadomości
news:dpshnh$e1$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Użytkownik "Wilhelmina" <o...@p...fm> napisał w wiadomości
> news:8c749$43c16b7e$57cf5ff4$13325@news.chello.pl...
>
>> Zylo sie jej dobrze, sklep jest prowadzony przez znajomych, wiec warunki
>> tak bytowe, jak i finansowe, nie takie zle.
>
> skoro sklep jest prowadzony przez znajomych, to dlaczego nie moga jej np.
> wystawic w swiadectwie pracy (lub ona w cv) takich
> obowiazkow jak: negocjacje z dostawcami, analizy i badania rynku
> lokalnego,
> organizacja i kontrola logistyki zaopatrzenia itp. itd.
> Przeciez to by jej w jakis sposob pomoglo.
To upadnie przy pierwszej serii pytan. Prosze powiedziec o jakiejs trudnej
sytuacji w negocjacji z dostawcami i jak sobie pani poradzila. Jaka metode
przyjeto do badania lokalnego rynku i co zadecydowalo o wyborze tej metody?
Itd, itp. Czlowiek, u ktorego wychodzi, ze sklamal w CV jest w znacznie
gorszej sytuacji niz ten, ktory ma slabe CV.
I.
--
www.immona.ownlog.com
Następne wpisy z tego wątku
- 09.01.06 16:33 S
- 09.01.06 17:44 gromax
- 09.01.06 18:09 Wilhelmina
- 09.01.06 21:57 Bremse
- 10.01.06 21:25 gromax
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-01 Warszawa => Expert Recruiter 360 <=
- 2025-03-01 Chrzanów => NodeJS Developer <=
- 2025-03-01 Warszawa => Gen AI Engineer <=
- 2025-03-01 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-01 Kraków => Technical Team Leader (Clojure, Java) <=
- 2025-03-01 Gdynia => Sales Executive / KAM <=
- 2025-03-01 Błonie => Sales Specialist <=
- 2025-03-01 Ryga => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i Kad
- 2025-03-01 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-01 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-01 Wróblewo => Analityk finansowy <=
- 2025-03-01 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-02-28 Chrzanów => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Data Engineer (Tech Leader) <=