> Mam wyjechać na szkolenie, które jest niezbędne dla rozwijania się w mojej
> dziedzinie (pracuję tam od ponad pół roku), pracodawca jednak każe mi
> podpisać umowę, zgodnie z którą nie mam prawa odejść z pracy przez
> najbliższy rok, pod groźbą kary pieniężnej w wysokości 400 zł. W związku z
> niskim wynagrodzeniem chcę wymówić umowę o pracę w drugiej połowie
> przyszłego roku, natomiast zależy mi na tym szkoleniu. Czy taka umowa jest
> zgodna z prawem?? Czy są na to jakieś paragrafy w kodeksie pracy??
>
>Witam. Zapoznaj się dokładnie z nw rozporządzeniem
Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki
Socjalnej z dnia 12 października 1993 r. w sprawie zasad i warunków podnoszenia
kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych
(Dz. U. Nr 103 z 1993 r., poz. 472). Pozdrawiam.


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl