On 2003-11-21 16:56, El Tiburon wrote:
> Od prawie 5 miesięcy bezskutecznie poszukuję jakiejkolwiek pracy. (...)
> Podejrzewam, że jedną z przyczyn odrzucania mojej kandydatury może być
> szczere wypowiadanie się o przyczynach rozstania się z poprzednim
> pracodawcą.

Ja bym pytał, dlaczego mnie nie chcą. Jeżeli zapytasz wprost, bez
agresji i trafisz na osobe na poziomie, to odpowie.

> Jaka 'bajeczka' zabrzmiałaby w takiej sytuacji wiarygodnie i
> jednocześnie była przekonująca dla potencjalnego pracodawcy?
> J.S.

Uważam, że "bajeczka" powinna nawiązywać do tego, jak było naprawdę.
Jeżeli coś wymyslasz, to musisz pamietac, co komu powiedziałeś - prawda
jest wygodniejsza w uzyciu. Ważne jest jednak, jak to podasz - jeżeli
okazujesz emocje, poczucie krzywdy i żal - to widać to.

Możesz powiedzieć, że z powodów osobistych, albo, że nie odpowiadały Ci
relacje pomiedzy niektórymi pracownikami/bezpośrednim przełożonym i
chociaż firma dobra, to z żalem odszedłeś.

Inna odpowiedzią jest taka, że nie wszystko Ci w firmie odpowiadało, ale
nie chciałbys o tym mówic, a odszedłes, bo uważasz, że to pracownik ma
sie dostosowac do firmy, jej kultury, stylu pracy, sposobu komunikowania
się, a nie na odwrót. Problem, co powiesz, jak zapytaja o te 5 miesięcy
- raczej nikt nie odchodzi, by siedziec w domu, bo mu "firma nie
odpowiada" - możesz cos ściemniac o dorywczych zajęciach i pomocy
rodzinie, ale powinno to byc co najmniej prawdopodobne.

Ja wypowiadam się tym lepiej o poprzednim pracodawcy, im był większym
skurwielem. Usmiech, relaks. Trochę dyrdymałów o rozwoju i chęci pracy w
dobrej firmie. Ale to juz wyzsza szkoła jazdy. Tyle, że łatwiej mi na
taki komfort sobie pozwolić, jako prezesowi "na swoim".

Pzdr: Catbert