arbi <a...@N...pl> napisał(a):

> Hejka
>
> Czy ktos moze mi pomoc w nastepujacej sprawie...
>

Poczytaj sobie pod adresem

http://praca.onet.pl/1087492,2393,2,prawo.html

Według mojej wiedzy, to premię regulaminową powinni ci wypłacić, jesli
spełniłeś warunki określone w regulaminie - a fakt ich spełnienia uzasadniony
jest tym, co pisałeś w ***
Co ważniejsze, jest to jak najbardziej do wyegzekwowania przed Sądem Pracy -
analogicznie, jakby ci nie wypłacali pensji.

Może tylko mylić zapis:

> Premia regulaminowa moze byc przyznana kazdemu pracownikowi
> firmy ABC Sp. z o.o. - po spelnieniu warunkow okreslonych w zal.
> nr 1 do niniejszego regulaminu - na wniosek bezposredniego
> przelozonego lub na podstawie decyzji Zarzadu. Premia ta bedzie
> naliczana i wyplacana co miesiac wraz z wynagrodzeniem zasadniczym.

to znaczy, jest napisane, że "może" i "na wniosek". Sugeruje to, że "może",
ale "nie musi" oraz że "nie było wniosku". Według mnie, to nie ma jednak
znaczenia - jeśli jest w regulaminie pracy "premia regulaminowa", to musi być
wypłacana automatycznie po spełnieniu warunków. Premia "na wniosek" to byłaby
premia uznaniowa - taka premia jest rzeczywiście nie do wyegzekwowania - nie
było wniosku, nie ma premii.

Na twoim miejscu, to najpierw bym jednak wysłał do firmy monit o zapłatę -
"Proszę o wypłacenie należnej mi premii regulaminowej za okres .. w
wysokości ... wyliczonej na podstawie ... do dnia ..."

Dopiero po otrzymaniu odpowiedzi odmownej lub braku odpowiedzi pójdź z takim
monitem do sądu.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/