Proszę opowiedzieć o sobie.(krótko)
Jakie studia Pan/i skończył/a?
Dlaczego zdecydował/a się Pan/i na taki kierunek studiów? (jeżeli zostały
ukończone lub są przedmiotami trakcie)
Jakimi przedmiotami podczas studiów szczególnie się Pan/i interesował/a?
Czy był/a Pan/i dobrym studentem?
W jaki sposób wykształcenie przygotowało Pana/ią do pracy,
o którą Pan/i się stara?
Co najmilej wspomina Pan/i z okresu studiów?
Czego dotyczyła Pana/i praca magisterska/przejściowa/licencjacka?
Dlaczego szuka Pan/i pracy?
Jak trafił/a Pan/i do nas?
Dlaczego chciałby/aby Pan/i pracować w naszej firmie?
Czy nasza firma jest jedyną do której wysłał/a Pan/i swoje cv?
Czego oczekuje Pan/i po pracy w naszej firmie?
Czy ma Pan/i jakiekolwiek doświadczenie zawodowe?
Czym się Pan/i zajmował/a - jaki był zakres obowiązków?
W jakim stopniu jest Pan/i dyspozycyjny/a?
Co jest dla Pana/i najsilniejszą motywacją w pracy?
Co zamierza Pan/i robić za 5 lat?
Co sądzą o Panu/i przyjaciele?
Czy podejmuje Pan/i ryzyko?
Najważniejsze dotychczasowe sukcesy/porażki?
Czy dobrze Pan/i sobie radzi w kontaktach z ludźmi?
Czy dobrze pan/i sobie radzi w sytuacjach stresowych?
Z jakimi osobami pracuje się Panu/i najlepiej/najgorzej?
Jak spędza Pan/i wolny czas?
Co Pan/i ostatnio czytał/a?
Jak spędził/a Pan/i ostatni urlop/weekend?
Co mogłoby wyprowadzić Pana/i z równowagi?
Gdyby miał pan/i dobierać sobie pracowników na co by Pan/i stawiał/a?
Czy nie sądzi Pan/i, że pana/i kwalifikacje przewyższają oczekiwania
związane z tym stanowiskiem?
Jakie wynagrodzenie pana/ią satysfakcjonuje?
Jak ocenia Pan/i siebie na tle innych osób o podobnych kwalifikacjach?
Czego najbardziej obawia się Pan/i w nowej pracy?
Czy podejmował/a Pan/i kiedyś decyzje, która spotkała się z dezaprobatą
współpracowników, kolegów?
W jakich sytuacjach można szczególnie liczyć na Pana/i pomoc?
Czy czuł/a się Pan/i kiedyś niesprawiedliwie oceniony/a?
Za co najczęściej był/a Pan/i krytykowany?
Jak wyobraża Pan/i sobie pierwszy dzień w pracy?
Jakie pytanie powinnam Panu/i zadać?
Czy nie uważa Pan/i, że jest trochę za młody/a na to stanowisko?
Jaka byłaby Pana/i reakcja, gdyby dowiedział/a się Pan/i, że nie zostanie
zatrudniony/a?
Jak dobrze zna pan/i język angielski?
Jak dobrze zna pan/i język niemiecki?
Czy zna pan/i inne języki obce niż te które były wymienione wcześniej?
Czy umie pan/i obsługiwać komputer?
Czy umie pan/i posługiwać się programami typu: Microsoft Word, excel,
access.
Jakie programy komputerowe nie sprawiają panu/i problemu w obsłudze?
Czy umie pan/i obsługiwać sprzęt biurowy ( typu: drukarka, fax, urządzenie
wielofunkcyjne, telefon.)?
Czy zna pan/i podstawy XXXXXXXXXXXXX?
Czy umie pan/i prowadzić samochód?
Czy ma Pan/i jakieś dodatkowe pytania?










Użytkownik "Krzysztof" <k...@n...mail> napisał w wiadomości
news:84ba3$46097d96$57cf4ad4$17636@news.chello.pl...
> Witajcie,
> niedługo idę na rozmowę o pracę. Tak sie składa że pomimo kilkuletniego
> doświadczenia zawodowego nigdy nie byłem na takim spotkaniu. Napiszcie
> proszę, jakich pytań można się spodziewać, szczególnie chodzi mi o takie
> które padają zazwyczaj. Wiem, że są pytania o swoje plany zawodowe, jak
> widze się w danej firmie, na jaką korzyć firma może liczyć zatrudniając
> własnie mnie, dlaczego chcę pracowac w tej własnie firmie (no własnie -
> jak można na to odpowiedzieć?), jakie sa moje wady, zalety itp. No i
> oczywiście o wynagrodzeniu.
>
> Co jeszcze mogę usłyszeć i o czym?
>
> Jestem administratorem systemów IT z kilkuletnim doświadczeniem i na takie
> stanowisko aplikuję.
>
> Krzysztof.