"Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania
pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz
w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do
zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem." (art. 2. KP).

Umowa o świadczenie usług menadżerskich na pewno nie jest pracą w
określonych godzinach, ani miejscu, trudno też rzec, że pod kierownictwem
pracodawcy... Jest to normalna umowa cywilnoprawna i nazywana jest
"kontraktem menadżerskim". Każdy prawnik, za odpowiednią opłatą, taką umowę
ładnie skonstruuje ; )

Użytkownik "Entrap" <s...@o...pl> napisał w wiadomości
news:3E2F02D0.47861DC8@o2.pl...
> Witam ,
> mam taki klopot:
> chce pracować dla firmy na umowe o zarzadzanie(swiadczenie uslug
> menedżerskich), gdyż mam swój biznes i nie interesuje mnie etat.
> Zarzad jednak upiera sie przy etacie bojac sie, ze w razie ew kontroli
> umowa o zarzadzanie zostanie zakwalifikowana jako normalna umowa o prace
> i beda mieli problemy-i ja tez.
> Co mi radzicie, jak powinna byc zformulowana umowa o swiadczenie uslug
> aby nie nosila cech um. o prace, moze macie jakies doswiadczenia w tym
> wzgledzie?
> Prosze w miarę możliwości na priva,
> Entrap
>