> Chodzi mi o sposób przedstawienia oczekiwań, a nie o konkretną kwotę jaką
> powinnam podać. Bo choćby są różne teorie a jedna z nich mówi o tym, że
> kto pierwszy podaje stawkę ten przegrywa...
>

Bzdury. W większości firm siedzi buractwo bez pojęcia o psychologicznych
trickach i niepotrzebnie dorabiasz ideologię do faktów.
Albo podajesz swoją kwotę i to jest konkretna odpowiedź będąca efektem
postawienia sobie samemu pytania typu "za ilę chcę pracować?" lub "czy chcę
pracować czy też zarabiać?" i jeżeli pracodawca oferuje niższe piedziądze -
dziękujesz i odchodzisz, albo z uporem barana powtarzasz formułkę " jestem
przekonana że tworząc to stanowisko pracy, przewidzieliście Państwo
określony budżet na wynagrodzenie. Niestety nie podam swoich oczekiwań
finansowych i oczekuję propozycji z Państwa strony. Chcę pracować u Państwa
i wierzę że propozycja będzie rozsądna" i tak w kółlko (to jedna z technik
negocjacyjnych) jakie by argumenty nie padły z tamtej strony.
W obydwu przypadkach musisz byc konsekwentna i jeżeli podasz oczekiwanie na
poziomie 4 tys netto a oni powiedzą 2,5 to nie bierzesz tej roboty bo
oznacza to że właśnie zrobiłas sobie "z gęby ścierkę"
Jest też szansa że nie usłyszysz propozycji finansowej i po prostu nie
dogadacie się. W negocjacjach zawsze ktoś jest przegrany. Praktycznie nie ma
sytuacji gdzie "wygrywają" obie srony.
--
Jackare