Użytkownik "robert agner" <t...@W...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:cdrdap$mvm$1@inews.gazeta.pl...
> Waldemar Bulkowski <j...@W...tlen.pl> napisał(a):
>
> >
> > Użytkownik <a...@o...pl> napisał w wiadomości
> > news:0133.0000017c.40f7f2d7@newsgate.onet.pl...
> >
> > To znaczy, chciałbyś mieć pracownika całkiem za
> > darmo, a my wypłacamy mu staż z naszych pieniążków, a on zarabia dla
Ciebie?
> > No, dzięki wielkie!!!
> >
> > > ...i dlatego zrezygnowałem z tej formy zatrudnienia
> >
> > To nie jest zatrudnienie...
>
> Po pierwsze z tego co ja wiem umowy stażowe gwarantują zwrot ubzpieczenia
> zdrowotnego, zusu i zwrot kosztów dojazdu. Może też być bliżej
nieokreślony
> dodatek do pensji.
> Pensję płaci się niezależnie. Inna rzecz że pracodawcy wykozystują
potrzebę
> stażu aby pensji nie płacić .

Niestety, ale to nie tak... W przypadku staż pracodwaca nic nie płaci osobie
będącej na stażu. Wręcz nie ma pomiędzy nimi żadnej umowy.
Wszystko opłacane jest przez PUP. To nie jest pensja - to jest stypendium za
czas odbywania stażu. Nie może być żadnego dodatku do pensji, bo - po
pierwsze, jak już napisałem, to nie jest pensja, a po drugie to byłby dochód
osoby bezrobotnej, a takowego bez konieczności utraty statusu osoby
bezrobotnej nie można mieć.
Podkreślam jeszcze raz - pracodawca osobie będącej na stażu nic nie płaci i
nic za nią nie opłaca. Dlatego jestem przeciwny wysyłaniu na staż do
zakładów, które nie zobowiążą się do dalszego zatrudnienia przynajmniej
części stażystów. Dlaczego mają mieć dodatkową, opłacaną z naszych podatków,
całkiem bezpłatną pomoc?

3mcie się.

--
Waldek "Jakec" Bulkowski
http://film.e-informator.pl