Wojti wrote:
> Jak w temacie.Widzę wyzysk pracodawcy. Coś jest nie tak jak powinno
> być. Co mam robić. Proszę o rady. Na prv też. Każda

Daj sobie spokoj. Zwolnia ciebie szybciej niz zdazysz o nich pomyslec.

PS: Pracowalem kiedys jako kierownik dzialu w hipermarkecie (firma rodem z
Holandii) i tam jakies 30% zalogi zalozylo sobie zwiazek zawodowy. Sprzedaz
spadala i trzeba bylo pare osob zwolnic - jak myslisz - kogo zwolniono w
pierwszej kolejnosci - ano czlonkow zwiazku zawodowego. Polowa z nich
dostala art.52 za jakies malo wazne przewinienie i tyle widziano w tym
sklepie zwiazki zawodowe - z tego co wiem teraz kazdy kto zostal ze starej
zalogi boi sie nawet powiedziec na glos slowo "zwiazek zawodowy" a co
dopiero znowu sie organizowac. Firma wywalila prawie 50% starej zalogi i
nawet sie nie przejela - zatrudnili nowych ktorzy zapieprzaja 3 razy tyle za
2 razy mniejsza kase - i kto wygral ? Ktos z tych zwolnionych wygral nawet
sprawe w sadzie pracy i dostal odszkodowanie, ale do firmy nie mial juz
powrotu. Firmie i tak sie oplacalo, bo za pare smiesznych odszkodowan wybila
z glowy reszcie pracownikow dopominanie sie o swoje prawa.

Tak wiec jesli zalezy ci na tej pracy to daj sobie luz z tym pomyslem, a
jezeli masz juz zalatwiona inna prace to dzialaj. Dobrze robi tez naslanie
PIH-u, PIP-u i Sanepidu na market - tam zawsze sa jakies nieprawidlowosci.