On Tue, 23 Jul 2002 08:12:17 +0200, Flamenco wrote:

> Druga kwestia, firma jest w zlej kondycji finansowej konieczna jest
> redukcja. Nie mozna zwolnic "dupochrona", wiec zwalnia sie specjaliste,
> fachowca,
> taki "dzialacz" juz nie zastapi specjalisty. Firma zaczyna miec klopoty
> juz nie tyklo finansowe
> bo nie ma kto wykonac pracy za specjaliste.

Jezeli tak wyglada sprawa.... a co ustawa o zwiazkach zawodowych mowi o
zmianie warunkow pracy dla dzialaczy? Jezeli nic to zwalniasz sprzataczke
(troche jej szkoda, pewnie w firmie jest bardziej potrzebna niz ten
dzialacz) wreczasz dupochronowi pismo "ze zmiana stanowiska. Dupochron
(jezeli jest dzialaczem tylko po to aby miec prace) pewnie uniesie sie
honorem i nie przyjmie tego wiec defacto zostanie to potraktowane jako
wypowiedzenie "na jego prosbe", wiec ty bedziesz kryty. A specjalista
zostanie.

Gsl

ps: nie znam ustawy o ZZ wiec moj genialny plan moze byc g... wart :(