> w trakcie okresu probnego okazuje sie, ze jezyk owszem ale dla wybranych
> (firma tnie koszty), fitness dla kobiet, silownia na 2 koncu miasta, a
> basen
> was nie interesuje i z pakietu nie korzystacie..... o jaka podwyzke mozna
> prosic po okresie probnym ponad to co juz ustaliliscie - w koncu sa to
> bonusy ktore wam obiecano a ktorych defacto nie ma .. czy wyceniac
> powiedzmy
> w cenach rynkowych ? typu kurs 2,5 t/r, fitnes 1,5t/s = suma / 12 mc
> ....
> czy moze inaczej??

Nie licz na nic co nie jest obiecane w umowie o prace.
Patrz na kase, jesli Ci odpowiada, sam sobie wykupisz basen itd.



> dodam, ze w firmie obowiazuje bezplatna przerwa na lunch - jednak z powodu
> natloku pracy niesposob z niej skorzystac, jesli dodac nadgodziny za ktore
> nikt nie placi to dzien pracy zbliza sie do 10h....


Dlugość przerwy bezplatnej i zasady jej udzielania są okreslone w KP.
To jest dość nowa paktyka przedluzania pracy (za friko) pracowników.
Co do nadgodzin - wiadomo, przestępstwo. Ale tutaj prostej rady nie ma.

SS