Jak sam zauwazyles:
"zobowiązuje się również w czasie trwania umowy oraz w
okresie 2 lat po jej wygaśnięciu do nie podejmowania bezpośrednio lub w
sposób pośredni działalności konkurencyjnej".
A to oznacza ze nie mozesz pracowac u KONKURENCJI czyli jezeli pracowales w
firmie piszacej oprogramowanie dla firmy X, to nie mozesz (legalnie i
oficjalnie) pracowac w innej firmie piszacej oprogramowanie dla X. Rowniez
jezeli przez swoje kontakty zdobyles klienta Y to nie mozesz go w kolejnej
firmie odbierac staremu pracodawcy.
Nie mozna bowiem tu mowic o oprogramowaniu, pracy w ogolnym zarysie, gdyz
pracodawca aktualny zabranialby ci pracy przez 2 lata w swoim zawodzie co
jest niezgodne z prawem (i niewykonalne)

Nie przejmuj sie ...
1. pracodawcy nie bedzie sie chcialo sprawdzac gdzie pracujesz po
rozwiazaniu z nim umowy
2. to i tak twoja tajemnica gdzie zaczales kolejna prace i nie muissz nikogo
informowac
3. tylko przez sad pracy parcodawca moglby zmusic cie do podania firmy gdzie
teraz pracujesz i tylko w ten spoosb mglby zadac odszkodowania ... a to z
kolei moze trwac rok lub wiecej

M