s...@p...onet.pl napisał(a):

> Witam,
>
> Pracuję i pracuję, a dookoła zielono, więc coraz częściej myślę o urlopie.
> Nie wiem jedynie kiedy i jaki mi przysługuje dalatego liczę na waszą pomoc
i
> sugestie za które z góry dziękuję.
> Otóż dobiega już rokk jak pracuję nieprzerwanie z tym, ze w drugiej firmie.
Od
> maja ubiegłego roku pracowałam w innej na umowie na czas określony, która
> wygasła z końcem października. W listopadzie rozpoczęłam pracę w obecnej, w
> pierwszym miesiącu na czas próbny a potem nieokreślony.
> Dotąd nie korzystałam z żadnego urlopu i zupełnie nie wiem jak to jest z
tym
> przyznawaniem urlopu i jaki w obecnej sytuacji mi przysługuje. Słyszałam
też
> coś o zależności między przyznawaniem urlopu a czasem studiów dziennych ale
> też nic nie wiem o tych zależnościach. Czy urlop przyznawany jest w
systemie
> roku kalendarzowego czy przepracowanego?
>
> Z góry bardzo dziękuję za wszelkie informacje na ten temat.
>
> Pozdrawiam
>
> Kasia S
>
>
> --
> Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl
Witam
Art. 153. § 1. Pracownik uzyskuje prawo do pierwszego urlopu z upływem 6
miesięcy pracy, w wymiarze połowy wymiaru urlopu przysługującego mu po
przepracowaniu roku.
§ 2. Z upływem roku pracy pracownikowi przysługuje prawo do pozostałej części
urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku.
§ 3. Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku
kalendarzowym.
UWAGA! Nowa wersja art. 154 wejdzie w życie 1 stycznia 2003 r.
Art. 154. § 1. Wymiar urlopu wynosi:
1) 18 dni - po roku pracy,
2) 20 dni - po 6 latach pracy,
3) 26 dni - po 10 latach pracy.
§ 2. Urlopu udziela się w dni robocze, za które uważa się wszystkie dni, z
wyjątkiem niedziel i świąt określonych w odrębnych przepisach. Dni wolnych od
pracy wynikających z rozkładu czasu pracy w pięciodniowym tygodniu pracy nie
wlicza się do urlopu.
Art. 1541. Do okresu zatrudnienia, od którego zależy prawo do urlopu i wymiar
urlopu, wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na przerwy w
zatrudnieniu oraz sposób ustania stosunku pracy.
Art. 155. § 1. Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z
tytułu ukończenia:
1) zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej - przewidziany
programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata,
2) średniej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania
nauki, nie więcej jednak niż 5 lat,
3) średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych)
szkół zawodowych - 5 lat,
4) średniej szkoły ogólnokształcącej - 4 lata,
5) szkoły policealnej - 6 lat,
6) szkoły wyższej - 8 lat.
Okresy nauki, o których mowa w pkt 1-6, nie podlegają sumowaniu.
§ 2. Jeżeli pracownik pobierał naukę w czasie zatrudnienia, do okresu pracy,
od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się bądź okres zatrudnienia, w którym
była pobierana nauka, bądź okres nauki, zależnie od tego, co jest
korzystniejsze dla pracownika.
Przeczytaj będziesz wiedzieć.Pozdrawiam.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/