>> No cóż, to zdaje się tamże szefostwo dzieliło się z pracownikami
>> maksymą 'nie ma takiego problemu, którego nie da się rozwiązać przy
>> użyciu skończonej liczby studentów'. ;->
>
> Niezupełnie: każdego pracownika można zastąpić skończoną ilością studentów.
>
> A co do tematu to zależy. Ja np trafiłem na fajnych ludzi, co do ilości
> pracy to różnie by zdarza sie dłużej posiedzieć ale nie ma też większego
> problemu jak wyjdziesz wcześniej jak coś potrzebujesz. Ogólnie poza
> kilkoma mankamentami nie jest źle. Ale z tego co się orientuje to jest
> to bardzo zależne od zespołu do jakiego trafisz.

No tak, ale co z naciskiem na jakość kodu źródłowego, dokumentacji itp.?

I jak wygląda w praktyce podział na grupy/specjalizacje/whatever przy
tworzeniu jakiegoś dużego produktu, a także codzienna współpraca takich
grup?


--
Zobacz, jak się pracuje w Google:
http://pracownik.blogspot.com