Faktycznie paskudnie to zrobili.
Wynagrodzenie za czas urlopu (platnego - oczywiscie) liczy sie tak jak
wynagrodzenie za czas pracy jezeli masz stala pensje, czyli dzieli sie
wynagrodzenie przez ilosc dni roboczych w miesiacu i mnozy razy ilosc dni
urlopu. W przypadku bradku stalego wynagrodzenia bierze sie wynagrodzenie za
okres ostatnich 6 miesiecy. Wynagrodzenie za czas zwolnienia lekarskiego
oblicza sie dzielac sume podstaw naliczenia zasilku chorobowego za ostatnie
6 miesiecy (czyli wynagrodzenia pomniejszone o wplacone wtedy skladki na
ubezpieczenia spoleczne) przez 30. Kwote ta nastepnie nalezy pomnozyc razy
80% (bo tyle jest wyplacane pracownikowi w trakcie choroby), a nastepnie
przez ilosc dni choroby.
Pozdrawiam
Ama