> zaraz, chwileczke. sugerujesz, ze to jest ok kiedy pracodawca zmienia
> ot tak sobie ad hoc, mimo oporow pracownika i mowienia tego, ze sie
> nie zna - zakres jego obowiazkow?
>
> a jakimze tutaj usprawiedliwieniem jest fakt, ze pracodawcy nie stac
> na zatrudnienie wlasciwych ludzi do zrobienia projektu, ktory chce
> zrobic? to jego problem, a nie pracownika.
>
> jak nie ma pieniedzy na zrobienie w sposob wlasciwy projektu, to moze
> nie powinien byl go robic?
> a co ma pracownik _najemny_ (a nie wspolwalsciciel interesu) do tego???
>
> --
> Nina Mazur Miller
> n...@p...ninka.net
> http://pierdol.ninka.net/~ninka/

Dzięki za podtrzymywanie mnie na duchu :) Myślisz jednak, że lepiej będzie,
gdy te kwestie przekażę mu w rozmowie w 4 oczy, czy w 6 (przy kliencie)?

Jakub