"Jakub Zysnarski" <k...@N...gazeta.pl> writes:


> Czy ktoś z was ma jakiś pomysł na przerwanie tego błędnego koła. Próbowałem
> rozmawiać o tym z moim szefem, ale on jest takim burakiem, że nic do niego
> nie dociera. Proszę, pomóżcie

czarno widze. mozesz sprobowac pogadac z szefem w sposob formalny, a
nie na zasadzie wyjasniania twoich bolow.

mianowicie - jesli masz w umowie wpisany inny zakres obowiazkow niz
teraz robisz, to powiedz szefowi, ze to sie nie zgadza z zakresem
twoich obowiazkow i zarzadaj renegocjacji umowy.
to ci sie nalezy jak psu kielbasa i chyba nawet na to jakis przepis
jest (niestety nie jestem w stanie podac paragrafu).

pod nowa musisz sie podpisac i ty i on; samo rzadanie renegocjacji nie
moze byc podstawa do wywalenia cie z pracy. (w sadzie pracy bys zdaje
sie wygral taka batalie).

oczywscie, muszisz liczyc sie z tym, ze ten szef w momencie kiedy
zarzadasz enegocjacji umowy, dorzuci ci nowe obowiazki. wtedy ty
podbij swoja cene (jesli cie to interesuje) albo odmow podpisania i
zrezygnuj z tej pracy.

ryzyko duze, ale z drugiej strony jaka swoja przyszlosc widzisz w tej
firmie, gdzie beda cie ganiac po klientach i zmuszac do robienia
rzeczy, na ktorych sie nie znasz, nie czujesz na silach i nie lubisz?
predzej czy pozniej po takich manianach twoj szef stwierdzi, ze sie do
tej pracy nie nadajesz, i cie wywali.

lepiej wiec samemu przejac inicjatywe i rozwiazac sprawe formalnie bez
zarzutu. przynajmniej przed nastepnym pracodawca bedziesz mial czyste
konto.

--
Nina Mazur Miller
n...@p...ninka.net
http://pierdol.ninka.net/~ninka/