-
Data: 2003-09-09 17:38:02
Temat: Re: Jak pomóc mojemy bratu
Od: "Greg" <o...@o...pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]"mer" w wiadomości news:bjkqu5$4ru$1@news.onet.pl napisal(a):
>
> > Ale aby olac takich musi byc jakas alternatywa.
> Zgadzam się, ale uważam, że za stworzenie sobie alternatywy
> jest w 99% odpowiedzialny pracownik.
99%... a dlaczego akurat tyle? Argumentu, ze taka liczba najlepiej "chwyta
za serce" nie kupuje ;-)
A o samej alternatywie... obaj myslimy o zwiekszenie swoich szans na rynku
pracy, prawda? Ale takie podejscie ma sens MZ z punktu widzenia jednostki,
a nie ogolu. No bo jesli ogol rozpocznie ped ku poszerzaniu kwalifikacji i
wiedzy, to i tak ci, ktorzy znajda sie na szarym koncu, pracy
satysfakcjonujacej nie znajda (nalezy pamietac tez o pewnych granicach -
czy ma sens doktoryzowanie sie, aby zdobyc posade konserwatora powierzchni
plaskich). Powod jest prosty - jest wiecej chetnych niz miejsc pracy. W
takiej sytuacji na glowie mozna stawac, a i tak sie nic nie zdziala -
zawsze ktos bedzie bez pracy. No a tacy ludzie tez musza za cos zyc.
Szukaja wiec kolejnej alternatywy - staraja sie byc bardziej konkurencyjni
(pracuja za mniejsze pieniadze niz inni). Jesli i to nie przynosi rezultatu
to zaciskaja zeby i ida tam, gdzie wlada pracodawca pochodzacy
najprawdopodobniej z Transylwanii. I tak kuleczko sie zamyka.
Inna alternatywa moze byc rozpoczecie dzialanosci gospodarczej i
przyczynienie sie do tworzenia nowych miejsc pracy. Jednak jak wyglada to w
praktyce wiadomo - praca na wlasne konto nie jest dla wszystkich. Nie ma co
ukrywac - ludzie sa rozni. Jednak to, ze ktos nie nadaje sie do prowadzenia
wlasnej firmy i nie ma warunkow do tego aby zostac specjalista w jakiejs
dziedzinie nie oznacza, ze zasluguje na odstrzal. Taki czlowiek rowniez ma
prawo do godnego zycia. Jesli bedzie mial mozliwosc wybrania pomiedzy praca
"w normalnych warunkach", a praca u jakiegos wyzyskiwacza, to na pewno
wybierze te pierwsza mozliwosc. Ale w chwili obecnej nie ma takiej
mozliwosci, bo jeszcze raz - nie kazdy ma odpowiednia sile przebicia, a nie
powinno to byc powodem do skreslenia takiego czlowieka.
pozdrawiam
--
Greg
Nie Tylko Poezja - http://republika.pl/szedhar/
Serwis PSPHome - http://www.psphome.htc.net.pl/
Następne wpisy z tego wątku
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-01 Warszawa => Expert Recruiter 360 <=
- 2025-03-01 Chrzanów => NodeJS Developer <=
- 2025-03-01 Warszawa => Gen AI Engineer <=
- 2025-03-01 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-01 Kraków => Technical Team Leader (Clojure, Java) <=
- 2025-03-01 Gdynia => Sales Executive / KAM <=
- 2025-03-01 Błonie => Sales Specialist <=
- 2025-03-01 Ryga => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i Kad
- 2025-03-01 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-01 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-01 Wróblewo => Analityk finansowy <=
- 2025-03-01 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-02-28 Chrzanów => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Data Engineer (Tech Leader) <=