info pisze:
> nie jestem specem, wiec moze jeszcze ktos odpowie ci dokladniej, ale
> generalnie zasilek liczy sie w stosunku do wynagrodzenia z 3 ostatnich mc, a
> w przypadku duzych wahan z ostatnich 6 mc (prowizyjne mozna chyba tak
> potraktowac, choc nigdy nie spotkalem sie z definicja co oznacza duze
> wahania)

Rzeczywiście nie jesteś specem ;)
Do zasiłku/wynagrodzenia chorobowego bierze się pod uwagę średnią z 12
miesięcy. Kiedys było 6/12 miesięcy - ale to się zmieniło w lutym 2005r.


> jesli pracujesz krocej, to bedzie brany pod uwage srednia z okresu
> zatrudnienia (przesklalowana na pelny miesiac dla maja)

W tym przypadku maja się nie bierze pod uwagę. Uwzględnia się tylko
pełne miesiace, czyli tylko czerwiec.


A co się bierze do podstawy?
Generalnie kwotę zapisana w umowie o pracę, wynagrodzenie zasadnicze. Co
do premii, prowizji - to zależy od regulaminu wynagradzania u danego
pracodawcy. Jeżeli w regulaminie jest zapis, że premia/prowizja zostaje
zmniejszona/albo nie przysługuje wcale, za okres zwolnienia, to wtedy
bierze się ja pod uwagę przy wyliczaniu chorobowego. W przeciwnym
wypadku będziesz miał liczone tylko z 1600 zł.

Więc najlepiej zapytaj w dziale kadr.

--
Nikiel ;)
od niklu