Dnia 1 Aug 2004 10:14:02 +0200, <m...@p...onet.pl> napisał:

> Czy jest jakaś możliwość skrócenia tego terminu?

Czychac na chocby jednodniowe opoznienie w wyplacie wynagrodzenia i
natychmiast zlozyc wypowiedzenie z powodu niewyplacania wynagrosdzenia w
terminie. - nie przychodac juz do pracy.Takie wypowiedzenie zastepuje
poprzednie, podobnie jak gdy pracownik bedacy na wypowiedzeniu moze dostac
natychmiastowa dyscyplinarke za pijanstwo.
Postepowanie przy nieterminowym wyplacaniu wynagrodzenia poruszano na
grupie wielogrotnie ---> google.pl


--
pzdr. Krzysztof