p...@o...pl wrote:
No to masz ciężki orzech do zgryzienia. Zatrudnić to ty możesz..ale czy ci
wolno w taki sposób-to jest praoblem. Po pierwsze nie mozesz zatrudnić
kogokolwiek (z kim masz wspólny adres-z kim prowadzisz współne
gospodarstwo domowe ) na umowe o prace, ponieważ jest to osoba
współpracująca -1-szy stopień pokrewieństwa i za nia opłacasz skłądki zus
jak za siebie.
Na dzieło nie możesz zartudnić, bo skoro świdczy prace dzień w dzień, a
umowa o dzieło mówi nam,że zostało do wykonania konkretne dzieło i efekt
musi byc widoczny i namacalny. Zreszta PIP kwestionuje zartudnianie
sprzedawców nawet na umowy zlecenie-o dziełach nie wspomnę!
Ja proponuję..albo zatrudnienie na zlecenie -wtedy tylko zdrowotna, bo nie
ma 26 lat-choc ryzykowne-ale wymysl jakies inne stanowisko np: naklejanie
cen na odzież,ścieranie kurzu itd , albo na 1/2 etatu to jakies groszowe
Zus'owskie sprawy-ale spokój duszy masz:-)Pozdrawiam
> witam.

> Chciałbym prosić o pomoc w sprawie zatrudnienia pracownika.
> Mam DG. Sklep z odzieżą
> Jak najkorzystniej (najmniej oddać Zusowi) zatrudnić bliską osobę
> która nie ma jeszcze 26 lat, uczy się w studium policealnym.
> Umowa o pracę, zlecenie, o dzieło??
> Na jaki etat?
> Chodzi o to by jak najmniej oddać "państwu"i było to ok wg prawa.
> Jaka jast min pensja jaką trzeba _wpisać_.

> Czy jest mozliwość nie płącenia Zusu w przypadku osby uczącej się?

> Bardzo proszę o pomoc.

> pozd
> Grzegorz

---------
Wyslano z serwisu http://www.kadrowe.pl