> Jeśli pracodawca to DG to żaden problem. Wyciąga kasę z konta i daje.
> Przecież to w żaden sposób nie jest do sprawdzenia jeśli pracownik sam
> nie podkabluje.
>
A jeśli to np. spółka z o.o., któa płaci podatek liniowy 19%? Czy dobrze
rozumiem, że jeśli pracodawca rozlicza się podatkiem liniowym, to moglibyśmy
się umówić, że będę dostawać na czarno różnicę między całkowitym
kosztem pracodawcy dla płacy "właściwej" i minimalnej pomniejszoną o 19% tej
różnicy, np.
umawiam się, że pracowałbym legalnie za 4000 brutto. Koszt
pracodawcy dla tej płacy to 4824,40. Podpisuję umowę na 1126 zł
brutto (płaca minimalna od 1 stycznia), której koszt dla pracodawcy
to 1358,07. Różnica = 4824,40 - 1358,07 = 3466,33. Z "legalnej"
umowy mam ok. 800 zł netto, a do tego dostaję 3466,33 *
(1 - 0,19) = 2807,73 na czarno.
Dobrze to policzyłem? Pracodawca nie ponosi większych kosztów
związanych z zatrudnieniem mnie, a ja otrzymuję więcej do ręki.
Wszyscy są szczęśliwi i o to chodzi :)




--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl