[ciach]
Ja się nauczyłem, że czasem interesy obu stron są
zbierzne i należy to pole eksploatować - jeżeli
podchodzisz do drugiej strony jako "wojownik"
to tracisz na starcie....
Wiadomo, konflikty się zdarzają i nie ma co
ukrywać, zwykle chodzi o kasę, bo to najłatwiej
policzyć - różowo nie jest - i to dla obu stron.
Jeżeli podwładny robi dużo i ogólnie rzecz biorąc
jest dobry to może się okazać, że się go zwolnić
nie da, bo firma jest zamknięta przez parę miesięcy.
Ja wolę "polityczny" model firmy - strefy wpływów,
zależności, grupy, koszty wejścia / wyjścia związane
z grupami ....

--
____________________________________________________
____________
TeXXaS (Michał Zaborowski)
ICQ# 48130462