Użytkownik "bm" <g...@g...pl> napisał w wiadomości
news:bq9qkl$n5p$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Witam,
>
> zastanawiam się czy są jakieś metody, narzędzia do badania efektywności
> pracy analityków,
> jeżeli miałabym zbadać efektynośc przedstawiciela handlowego to badałabym
> obrót, ilość wizyt, itd
> a co można badać w w/w przypadku? chyba nie ilość stworzonych raportów bo
te
> często różnią się od siebie...



Zależy od tego co analityk konkretnie robi.

Najprostsza sprawa jest w sytuacji opisanej przez Pitera - kiedy analityk
prognanuje jakieś zjawiska. Wtedy sprawdzasz jego sprawdzalność jego
przewidywań (oczywiście względną - bo trudno postawić sztywne progi przy
zjawiskach o rożnym charakterze).

W innych sytuacjach możesz próbować oceniać konkluzywność raportów oraz ich
kompletności (nie mam teraz czasu żeby opisywać ewentualną metodykę jaką
możesz stosować). Ale oczywiście cały czas musisz pamiętać czego od danego
analityka wymagasz - czasami pracowania są mało konkluzywne bo nie po to je
zamawiano.

pozdrawiam
Paweł