Mawik wrote:

Zadzwonił do mnie gościu z propozycją rozmowy kwalifikacyjnej do
> japonskiej firmy. Rozmowa będzie prowadzona z Japończykiem.
> Nie miałem jeszcze styczności z japońskim "modelem" pracy i kultury.
> Zastanawia mnie różnica wymaganiach i postrzeganiu przyszłego pracownika
> ze względu na różnice kulturowe.
> Czy ktoś może pracuje w japońskiej firmie, miał okazję przechodzić taki
> proces rekrutacyjny

Wszystko zalezy od 2 czynnikow - stanowiska na jakie aplikujesz i
stopnia "uzywilizowania" wspomnianego Japonczyka. "Ucywilizowania" to
mam na mysli - jak bardzo ortodoksyjny ow Japonczyk jest czyli czy
przejal czy nie zachodni model bycia.

Zakladajac ze aplikujesz na wyzsze stanowisko i spotkanie bedzie z
klasycznym przedstawicielem kraju kwitnacej wisni to:

0. Bardz godzine wczesniej niz mialbys sie minute spoznic
1. Przygotuj sie ze na spotkaniu bedzie pol tuzina Japonczykow, z vice
prezesem na czele.
2. Obserwuj co robi Twoj rozmowca, czy podaje reke (czy 2) czy sie
klania. Spotkanie takie na ogol rozpoczyna sie od uklonu.
3. Wizytowki, musisz to miec. Ceremonia wreczania wizytowek to prawdziwy
rytulal i poczytaj na ten temat gdzie indziej.
4. Na rozmowe zaloz elegancki garnitur, obowiazkowo krawat i czyste buty.
5. Badz przygotowany na dokladne wyjasnienie powodu kazdej zmiany pracy.

Z wlasnego doswiadczenia, praca dla Japonczykow to bardzo ciezki kawalek
chleba. Zapomnij o 8 godzinnym dniu pracy, urywaniu sie z pracy etc.
Jezeli pracowac bedziesz w miejscu gdzie nie obowiazuje socjalistyczny
polski kodeks pracy, to mysle, ze dosc trudno bedzie ci uwierzyc w co
sie wladowales.

Jacek