On Sun, 18 Apr 2004 21:30:19 +0200, Fabio wrote:

>> Chcialbym zajać sie informatyka, studia moga mnie nauczyc tylko podstaw
>> iformatyki. Troche liznac kazdej z dziedzin (www, obsluga office, itd.).
>> Zastanawiam sie jak powinienem pokierowac swoja "kariera", aby w przyszlosci
>> miec jakies szanse w tym zawodzie? Jak potoczyly sie wawsze losy? Od czego
>> powinienem zaczac?
> Wszystko zalezy od tego, co Cie dokladnie interesuje.

Dokładnie.

> Jesli bedziesz zaczynal od lizniecia kazdej z dziedzin, to niczego nie
> bedziesz umial porzadnie i bedziesz jednym z tysiecy informatykow,
> ktorzy potrafia wszystko, a tak naprawde nic.

I tu się nie zgodzę...
Liźnięcie na studiach wszystkiego po trochu jest po to, aby studentowi
było łatwiej zorientować się w czym jest akurat dobry, a w czym najlepszy
i w jakim kierunku powinien iśc.

> Nie polecam tez rzucania sie na darmowe, popularne technologie, typu
> tworzenie stron WWW, PHP, czy tez bazy danych MySQL. Tego typu rzeczami
> zajmuja sie studenci i prace te sa malo oplacane.

Bzdura.

> Ja osobiscie zaczalem od programowania WWW, najpierw w ASP, pozniej tez
> PHP i PERL. Ale po jakims czasie stwierdzilem, ze duzych pieniedzy z
> tego nie bedzie. Przyszla kolej na bazy danych. Teraz specjalizuje sie w
> administrowaniu serwerami baz danych - SQL Server i Oracle. To
> zaawansowane systemy stosowane w duzych firmach, wiec i zarobki sa duze.

...co wcale nie znaczy, że inne, duże firmy, korporacje nie krozystają z
darmowych rozwiązań - wcale nie dlatego, że są tanie... Nie zawsze też
"support" jest aż tak ważny - zwłaszcza jak korporacja dysponuje rzeszą
informatyczną.

> Jesli chcesz zarabiac duzo, przejrzyl ogloszenia duzych korporacji -
> kogo poszukuja, jakich kwalifikacji oczekuja. Radze pominac ogloszenia
> malych firemek, bo one nie szukaja specjalistow, ale pseudo-
> informatykow, ktorzy beda i programowali, i administrowali siecia, i
> analizowali dane statystyczne, i zamiatali.

Nie zawsze....
Nawet w Polsce firmy zaczynają wychodzić na prostą i zmieniają swoje
kryteria zatrudniania ludzi.

Sądzę, że za bardzo wyogólniasz.
Wszystko zależy od konkretnego przypadku.

Pozdr.
Rafał