In article <7...@4...com>, bremse{usun.to}
@wp.pl says...

> > Nie polecam tez rzucania sie na darmowe, popularne technologie, typu
> > tworzenie stron WWW, PHP, czy tez bazy danych MySQL.
>
> Dlaczego sądzisz, że nie powinien się za to zabierać? Od czegoś trzeba
> zacząć.

Jesli ma to byc poczatek jego rozwoju, to owszem, czemu nie. Ale nie
wrozylbym mu, ze zacznie na tym zarabiac spore pieniadze.

> > Tego typu rzeczami
> > zajmuja sie studenci i prace te sa malo oplacane.
>
> No właśnie on jest studentem. A co do opłacalności to potwierdzam, że
> jest to mało zyskowne i rynek przejmują studenci (wolę zarabiać
> 5-10zł/h przed kompem niż tyle samo w supermarkecie).

Jesli takie stawki beda mu odpowiadaly, to moze probowac. Natomiast wiem
jedno - programistow PHP + MySQL jest bardzo duzo. Wszyscy wiemy, ze im
wiecej osob oferuje dana prace, tym jest ona tansza.

> > Ja osobiscie zaczalem od programowania WWW, najpierw w ASP, pozniej tez
> > PHP i PERL. Ale po jakims czasie stwierdzilem, ze duzych pieniedzy z
> > tego nie bedzie. Przyszla kolej na bazy danych. Teraz specjalizuje sie w
> > administrowaniu serwerami baz danych - SQL Server i Oracle. To
> > zaawansowane systemy stosowane w duzych firmach, wiec i zarobki sa duze.
>
> A czy mógłbyś napisać ilu praktykantów przewinęło się przez firmę w
> której pracujesz/pracowałeś i jak wyglądała ich praktyka?

Praktykanci zajmuja sie zadaniami najmniej zaawansowanymi. Pracuja
wylacznie jako help desk.

> Zgadzam się, że należy śledzić rynek na podstawie ogłoszeń dużych
> firm, ale co do totalnego olewania małych firemek to się nie zgodzę.
> Uważam, że należy na początku szukać praktyk w małych firmach, a nie w
> dużych, bo w małych szybciej człowieka dopuszczą do zrobienia
> czegokolwiek, w dużych w czasie praktyk pozwalają popatrzeć sobie (a i
> tak nie na wszystko).

Tak, ale w duzych firmach od razu wyrabia sie inne nawyki. Wiekszosc
malych firm nie stosuje u siebie technologii zwiazanych z zarzadzaniem
praca zespolowa, zaawansowanych rozwiazan dotyczacych zarzadzania
projektami i nie ma zdefiniowanych okreslonych procedur. Praca w duzej
firmie zapewni mu wpojenie na samym wstepie dobrych nawykow dotyczacych
sposobow pracy. Byc moze w malej firmie zostanie od razu administratorem
calej sieci, ale czesto dzieje sie to kosztem nabrania zlych nawykow.
Oczywiscie - nie chce tez uogolniac. Wszystko zalezy od firmy. Ale, gdy
przyjmuje do pracy nowa osobe, ktora wczesniej pracowala gdzie indziej,
to i tak trzeba rozpoczac od kompleksowego szkolenia, ktore wprowadzi
nowa osobe we wszystkie rozwiazania stosowane w duzych firmach.

> > Jesli juz znajdziesz kierunek, w ktorym chcesz isc, to rob cos. Czytaj,
> > praktykuj, zaczynaj wyrabiac sobie doswiadczenie.
>
> Oczywiście się zgadzam, tylko że to mimo wszystko trochę kosztuje, a
> środki na to można zdobyć wykonując właśnie jakieś słabo płatne prace.

Koszty mojej wstepnej informatycznej edukacji wyniosly 0 PLN. Uczylem
sie sam. Owszem - jesli zdobywa sie doswiadczenie poprzez wykonywanie
jakiejs pracy, to bardzo dobrze. Najlepiej sie czlowiek uczy, kiedy ma
do zrobienia jakies konkretne zadanie, a do tego musi ono byc na
wczoraj.

..:: fabio