eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeIle zażądać od przyszłego pracodawcy - Help?!Re: Ile zażądać od przyszłego pracodawcy - Help?!
  • Data: 2004-02-19 11:40:00
    Temat: Re: Ile zażądać od przyszłego pracodawcy - Help?!
    Od: "Rafal" <rafal_1970@WYWALTO_op.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]


    Użytkownik "Tomi" <t...@w...pl> napisał w wiadomości
    news:c11uo5$c4$1@inews.gazeta.pl...
    > Witam!
    > Mam do Was pytanie, ile mogę zażądać od przyszłego mojego pracodawcy, aby
    > nie odpaść w przedbiegach? Moje dane: mgr inż. elektryk, 7 lat
    > doświadczenia, realizacja projektów krajowych i zagranicznych, języki
    obce:
    > angielski i niemiecki.
    > Pytam, bo ostatnio byłem na kilku rozmowach o pracę i miałem dziwne
    > wrażenie, że jestem za "drogi" - czytaj za dużo zażądałem.
    > Tomi.
    > P.S. Kogo tak naprawdę szukają pracodawcy? Specjalistów? Czy byle jak
    > najtaniej było.

    Jest różnie, zalezy jaka praca i jakie kwalifikacje potrzebne...
    Jeśli kwalifikacje raczej ogólne, albo specjalistów danej materii wbród, to
    szuka się najtańszego (bo w razie czego łatwo go zastąpić)

    Jeśli natomiast jakaś wąska specjalność, a ludzi znających to jest niewielu,
    lub tez coś wymaga kosztownych i długotrwałych szkoleń (bo nie ma takich
    speców gotowych na rynku), wtedy patrzy się równeiz na perspektywę
    utrzymania danego pracownika i jego motywacje do pracy- i tu wiadomo że np
    młoda mężatka będzie miała mniejsze szanse niż trzydziestokilkuletni facet.
    Cena w sensie płacy może tu być sprawą drugorzedną wobec ryzyka z
    perspektywy pracodawcy dodatkowych znacznych kosztów szkolenia


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1