In news:fle3sv$1g2$1@atlantis.news.tpi.pl, *drayver* wrote:
> Użytkownik "darnok" napisał:

>> Wyplacac ci nic nie musi!
>> Moze cie po prostu na ten urlop wyslac.

> ale jezeli mu dam wypowiedzenie to jakos mi musi zwrocic za
> niewykorzystany urlop.
> Teoretycznie jezeli sie nie zgodzi mi zaplacic za urlop to jak to ma
> inaczej wygladac??
> Bedzie umowa dalej trwala az wykorzystam ten urlop??

Moze to rozwiazac tak ze jak zlozysz mu wypowiedzenie (miesieczny termin bo
pracujesz tam ponizej 3 lat) to wysle cie od nastepnego dnia na urlop i tym
sposobem wykorzysta ~20 dni twojego urlopu.
Za pozostale brakujace ~10 dni musi ci wyplacic ekwiwalent.

Jesli cie nie wysle na urlop tylko bedziesz pracowal do konca wypowiedzenia
to musi wyplacic ekwialent za cale 30 dni.
W razie czego bardzo prosto dojdziesz tej naleznosci w sadzie pracy.

>> Zeby policzyc ile dni urlopu ci sie nalezy, musisz okreslic jakie
>> szkoly skonczyles i ile lat pracujesz na umowy o prace.
>> Bo od tego zalezy czy 20 czy 26 dni.
>
> Skonczylem technikum, ale nie pracuje w tym zawodzie i jest to moja
> pierwsza praca.

No to 4 lata za szkole srednia. Czyli jesli nie pracowales powyzej 6lat na
umowe o prace po technikum to nadal 20 dni rocznie.

Acha te 30 dni to okolo 1,5 twojej pensji pelnoetatowej. Jak pojawi sie
jakis kadrowiec tutaj to ci pewnie wyliczy co do grosza i godziny ;-)

--
darnok
"TRAGEdia: A ja TRUskawki CUkrem..."