Art. 154[1]. Do okresu zatrudnienia, od którego zależy prawo do urlopu i
wymiar urlopu, wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na
przerwy w zatrudnieniu oraz sposób ustania stosunku pracy.

Tu sie chyba cos ostatnio zmienilo...

Użytkownik "krzysztofsf" <k...@p...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:be3ddk$nun$1@inews.gazeta.pl...
>
> Użytkownik "Rafał" <t...@n...pl> napisał w wiadomości
> news:be3crf$4h8$1@news.onet.pl...
> >
> > Witam jeszcze raz, z kolejnym pytankiem.
> >
> > Ktoś mnie chyba wkręca. Nie wiem, czy to się zmieniły przepisy... Czy
ktoś
> > sobie zmienił zdanie, czy jak.
> > Ile mam urlopu, jeśli mam skończone technikum i po tym studium
policealne,
> > roczne? (Obecnie studiuję, zaczynam 3 roczek).
> > Staż pracy: rok. Razem więc chyba 7 lat?
> > Jedni mówią: 18 dni. Inni: 20 dni.
> > Ktoś może powiedzieć, jak jest w przepisach i ile mi przysługuje urlopu?
> > I jakie są przedziały w ogóle?
> >
> > Pozdrawiam
> > Rafał - zmieszany.
>
>
>
>
> DZIAŁ SIÓDMY
> Urlopy pracownicze
>
> Rozdział I
> Urlopy wypoczynkowe
>
> Art. 152.
> § 1. Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego,
płatnego
> urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej "urlopem".
> § 2. Pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu.
>
> Art. 153.
> § 1. Pracownik uzyskuje prawo do pierwszego urlopu z upływem 6 miesięcy
> pracy, w wymiarze połowy wymiaru urlopu przysługującego mu po
przepracowaniu
> roku.
> § 2. Prawo do urlopu w pełnym wymiarze pracownik nabywa z upływem roku
> pracy. Do tego urlopu wlicza się urlop, o którym mowa w § 1.
> § 3. Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku
> kalendarzowym.
>
> Art. 154.
> § 1. Wymiar urlopu wynosi:
> 1) 18 dni roboczych - po roku pracy,
> 2) 20 dni roboczych - po 6 latach pracy,
> 3) 26 dni roboczych - po 10 latach pracy.
> § 2. Za dni robocze uważa się wszystkie dni, z wyjątkiem niedziel oraz
świąt
> określonych w odrębnych przepisach.
> § 3. Dni wolnych od pracy, wynikających z rozkładu czasu pracy w
> pięciodniowym tygodniu pracy, nie wlicza się do urlopu.
>
> Art. 154[1]. Do okresu zatrudnienia, od którego zależy prawo do urlopu i
> wymiar urlopu, wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na
> przerwy w zatrudnieniu oraz sposób ustania stosunku pracy.
>
> Art. 155.
> § 1. Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu
> ukończenia:
> 1) zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej - przewidziany
> programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata,
> 2) średniej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas
trwania
> nauki, nie więcej jednak niż 5 lat,
> 3) średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych)
> szkół zawodowych - 5 lat,
> 4) średniej szkoły ogólnokształcącej - 4 lata,
> 5) szkoły policealnej - 6 lat,
> 6) szkoły wyższej - 8 lat.
> Okresy nauki, o których mowa w pkt 1-6, nie podlegają sumowaniu.
> § 2. Jeżeli pracownik pobierał naukę w czasie zatrudnienia, do okresu
pracy,
> od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się bądź okres zatrudnienia, w
> którym była pobierana nauka, bądź okres nauki, zależnie od tego, co jest
> korzystniejsze dla pracownika.
>
> http://wideofilm.internetdsl.pl/prawo/kp/7.htm
>
>
> pzdr
> krzysztof+gogle
>
> >
> > Życie jest jak papier toaletowy...
> >
>
>
>
> --
> Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/