Kaja wrote:

> szkoda.Uważam,że płaca administratora sieci 120000 to jest stanowczo za
> wysoka w stosunku do pracy kasjerek.

Miało być chyba 12.000, ale to nieistotne. O wysokości pensji
decyduje prawo podaży i popytu. Kandydatek na kasjerkę zgłasza
się mnóstwo i do tej pracy nie sa potrzebne jakieś szczególne
kwalifikacje. Administratorów sieci, którym warto zapłacić
12.000 zł miesięcznie, nie ma zbyt wielu i są to zwykle osoby
z bardzo dużym doświadczeniem zawodowym, które odbyły szereg
drogich specjalistycznych kursów i uzyskały odpowiednie certyfikaty.
Od ich pracy zależy poprawne funkcjonowanie systemów, w których
minuta przestoju czasem kosztuje więcej, niż miesięczna płaca
kasjerki.

Zresztą jak sobie wyobrażasz próbę wyrównania płacy administratora
i kasjerki? Jeśli Sejm uchwali np. ustawę o minimalnych płacach
dla kasjerek, to efekt będzie taki, że nikt nie zatrudni kasjerki,
jeśli zamiast 1000 zł będzie _musiał_ jej zapłacić np. 3000 zł.
Na początku będą zatrudniane na czarno, a w perspektywie roku-dwóch
duże sklepy zainwestują w rozwiązania techniczne, które wyeliminują
albo ograniczą liczbę osób zatrudnianych w kasach. Małych
sklepów z kolei nie będzie na to stać i splajtują, wskutek czego
zatrudnione w nich kasjerki też stracą pracę. Osiągnięty efekt
będzie przeciwny do zamierzonego.

> konkretnej kwoty.Nie powinno się iść im na rękę,tym bardziej jeżeli się nie
> wie jak ksztaltują się płace na poszczególnych stanowiskach w danej
> firmie...Trzeba zawsze odpowiadać:"ZGODNIE Z ZAROBKAMI NA PODOBNYM
> STANOWISKU W PAŃSTWA FIRMIE"...Jak podziękują, to nie ma czego żałować,bo to
> oznacza,że i tak zaprosili na rozmowę dla statystyki,a mają już "na oku"
> konkretną osobę, najczęściej kogoś znajomego lub poleconego przez znajomego.

To jakaś pokrętna argumentacja: ktoś nie chce (nie potrafi?)
wycenić swojej pracy, ale zgodzi się zarabiać nieznaną kwotę
pieniędzy, byleby tylko ktoś inny na podobnym stanowisku nie
dostał więcej.

T.