"jelen" <j...@s...org> wrote in message
news:cbh6ak$df5$3@atlantis.news.tpi.pl...
> ustal jakas podstawe + premie za skutecznosc - oczywiscie w granicach
> rozsadku (mozliwosci sprzedazowych produktow/uslug)
> np 8-10 zl netto za godzine + 0-50% premii
> wszystko jeszcze zalezy od tego czezgo bedziesz wymagal od takiego
handlowca
Mówimy o telemarketerach?
Proponuje ustalic solidna podstawe, okolo 1500 zl netto + prowizja.
Ocena eketywnosci co 3 miesiace i renegocjacja warunków. Jesli jest dobry
pensja idzie w góre, jesli nie w dól, ale nie ponizej 1500. Jesli jest
naprawde kiepski zwolnic i poszukac kogos z predyspozycjami. Jakoczekujesz
konkretów to pisz na priv, moge powiedziec, ze na dzien dzisiejszy wiem juz
calkiem sporo o telemarketingu.:)

ps. oddzielna kwestia jest zapewnienie warunków pracy umozliwiajacych
osiagniecie wysokiej wydajnosci, choc podtswa pensji ma tutaj tez znaczenie.
--
motto [JID: m...@j...wp.pl ICQ: 238159966 GG: 384683]
Linux Registered User: 356623
"Linux jest dla leniwych, raz zainstalowany dziala wiecznie"