Dnia 2008-05-18 01:51 [Kaizen] napisał(a):

> "Dlatego też należy podkreślić, iż zgodnie ze stanowiskiem doktryny
> pracodawca ma zawsze prawo z korzyścią dla pracownika zaokrąglić w
> górę określony wymiar urlopu do pełnego dnia."

Pracodawca ma też prawo udzielić mu 100 dni urlopu. W końcu on za to
płaci. Tak samo może pracownikowi zapłacić więcej niż minimalne
wynagrodzenie. Ale to nie oznacza, że prawo mu tak każe. Skoro w
przepisach nie jest napisane, że się zaokrągla to znaczy, że się nie
zaokrągla a jak pracodawca chce dać pracownikowi gratis wolne to już nie
ma związku z przepisami.

--
: Pozdrawiam, _ _ ::
::: _ _^_ //\ [Pe.Ka] Paweł Kruk //\::
:: //\ (o o) //+/--------------------------------------// /::
---//+/-oO-(_)-Oo // / peka1972#gazeta.pl GG:2091615 //+/--: