Re: Ile czasu ma pracodawca??? - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!newsgate.onet.pl!niusy.
onet.pl
From: "stokrotka" <o...@a...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Ile czasu ma pracodawca???
Date: 23 Sep 2005 12:57:02 +0200
Organization: Onet.pl SA
Lines: 20
Message-ID: <3...@n...onet.pl>
References: <dh0dt9$4o6$1@inews.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: newsgate.onet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: newsgate.test.onet.pl 1127473022 23388 213.180.130.18 (23 Sep 2005 10:57:02
GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 23 Sep 2005 10:57:02 GMT
Content-Disposition: inline
X-Mailer: http://niusy.onet.pl
X-Forwarded-For: 83.24.252.27, 192.168.243.151
X-User-Agent: Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows NT 5.1; SV1)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:162840
[ ukryj nagłówki ]

> > NIe . pszecież potwierdzenie nadania ma w ręku pracodawca.
> > Skąd pracownik ma wiedzieć 7 dnia czy pracodawca wysłał?
>
> Istnieja skanery, poczta e-mail, faksy... Mozna podac numer
> przesylki do sprawdzenia... Polecony priorytet idzie jeden
> dzien, tu nie ma co kombinowac.
>
Nie rub z siebie idiotki. Koniec tej dyskusji.
1. W prawie nie ma , że pracodawca musi użyć priorytetu.
2. Nawet jak pracodawca wyśle 7 dnia priorytetem (czego wcale nie musi zrobić),
to pracownik otszymna 8 dnia, a więc 7 dnia jeszcze nie zna decyzji pracodawcy.
3. Pracownik nie zna numeru nadania pszesyłki , bo skąd , bez naruszania prawa ?

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl