On 2013-03-25 09:10:11 +0100, "rumcajs" <o...@r...com> said:

> Użytkownik "Bydlę" >
>> Czyli mając budżet 4000 zł, podniosą go natychmiast, bo tak kazał im raport?
>> Bez związku z sytuacją i ofertami?
>> Ciekawe...
>
> Raporty płacowe w założeniu mają oddawać sytuację rynkową. Mają dawać
> to co każdy osiągnąłby wypytując znajomych ile zarabiają - tyle że
> zrobione na większą skalę i z użyciem narzędzi statystycznych.
> Widać w nich pewne wahania wzrostu płac ale poza pewnym "zamrożeniem"
> wzrostu płac nie widać zmian w przeciętnych szacunkach wynagrodzeń na
> poszczególnych stanowiskach/szczeblach.

OK.
Wróćmy do tematu:

On 2013-03-09 07:46:43 +0100, "rumcajs" <o...@r...com> said:

> Czy raporty płacowe można wykorzystać na rozmowie o pracę?

Można.

> Moje dotychczasowe próby podawania na rozmowach kwalifikacyjnych
> wartości przeciętnych z tych raportów, jako oczekiwanego wynagrodzenia,
> zwykle spotykały się z sugestią, że to wartości zbyt wysokie.

Pech.


--
Bydlę