Pracodawca X napisał:

> No to narazie pracodawcy notują co mają do zaliczenia...
>
> a czy ktoś odważy się na tym "forum" okreslić zadania i obowiązki pracownika
> (wymagania, które powinien spełniać, co powinien sobą reprezentować, na ile
> uczestniczyć w rozwoju całej firmy, jakie poświęcenia jest w stanie ponieść
> dla lepszego bytu.....)
>
> waiting.....

Ja mogę napisać gdzie widzę granicę - w momencie kiedy to pracownik
[jako pracownik najemny] zaczyna odpowiadać za błędy, niedociągnięcia,
nieuctwo czy chcenie właściciela. Oczywiście, pracownik mógłby czasami
"poświęcać" się dla firmy w stylu nagła robota w weekend raz na kwartał,
ale częstsze występowanie "poświęcenia" wskazuje na to, że pracodawca
jest niepoważny [jak budować i się poświecać, to chętnie i pod
szczytnymi hasłami, jak płacić to zgodnie z umową a nie wynikiem
ekonomicznym? ;)]. To co kiedyś pisałem - niektórym pracodawcom myli się
pracownik z kantowanym współudziałowcem - jeżeli pracownik wykonuje
dobrze swoje obowiązki, to może go gówno obchodzić to, że pomysł
pracodawcy był niedopracowany, niedoszacowany finansowo czy źle
obliczony [tzw. chciejstwo], jeżeli chodzi o ilość ludzi potrzebnych do
pracy itd. I jak na razie poświęcanie się dla lepszego bytu jest dosyć
iluzoryczne, zwłaszcza kiedy pracownik nie wie, czy jak już ten byt
polepszy, to mu umowa się skończy - nie jest po prostu udziałowcem, ale
osobą zatrudnioną do konkretnej pracy.

A co do reszty - niestety kwestia motywacji [także finansowej] jest tu
chyba najważniejsza [taki ułomny materiał z tego człowieka ;)], mimo że
pracodawca chciałby żeby zasady faktycznie były takie jak w kontaktach z
osobami prawnymi, a same zasady motywowania są do dzisiaj lekko niejasne
- nawet najlepszy pracownik z czasem się wykruszy, jeżeli będzie musiał
dymać po 16 godzin i dojezdżać 4 godziny, a wszystko to za 800 zł - po
pewnym czasie dopadnie go zmęczenie, ubóstwo i brak bezpieczeństwa
[socjalnego] w jego prywatnym życiu, nie mówiąc już o tym, że kiedyś
może wpadnie na tę grupę i przeczyta przypadkowo post absolwenta, który
z ulicy dostał pracę za 4000 brutto - nie ma bicza, szlak go trafi, ale
to już nie wina pracodawcy. ;)

Flyer