Użytkownik "Pracodawca X" <i...@w...pl> napisał w wiadomości
news:bfpkoi$s9l$1@nemesis.news.tpi.pl...
> No to narazie pracodawcy notują co mają do zaliczenia...
>
> a czy ktoś odważy się na tym "forum" okreslić zadania i obowiązki
pracownika
> (wymagania, które powinien spełniać, co powinien sobą reprezentować, na
ile
> uczestniczyć w rozwoju całej firmy, jakie poświęcenia jest w stanie
ponieść
> dla lepszego bytu.....)
>
> waiting.....

To przeciez zalezy od stanowiska, rodzaju pracy. poza frazesami nie da sie
uogolnic.

Te same cechy moga na jednych stanowiskach byc wada, a na innych zaleta.
Pieciu pracownikow z duza inwencja i zdolnosciami przywodczymi, majacych
wlasna koncepcje strategii firmy zebranych w jednym dziale moze rozlozyc
cale przedsiewziecie. Natomiast ci sami ludzie rozdzieleni jako kierownicy
osobnych dzialow beda dobrze zarzadzali podleglym personelem.
Gosc siedzacy w firmie po 16 godzin na dobe moze byc gorszym pracownikiem od
czlowieka robiacego te sama robote w godzin 8 z racji wiekszego
zorganizowania i umiejetnosci. Ale szef nie potrafiacy ocenic ich pracy,
pierwszego bedzie uwazal za szczyt zaangazowania a drugiego za lesera
wyrywajacego sie do domu punkt 15-a.

Ogolnie wydaje mi sie, ze wiem, co probujesz przekazac. Akurat dzisiaj
wywolalem kosternacje wsrod informatykow "podrasowujacych" kompa mojej zony
w jej prawie budzetowej firmie. Szok i oburzenie wywolala propozycja
wlozenia mojej prywatnej pamieci, walajacej sie w domu po szufladzie, do
sluzbowego komputera (niestety...nierealne, tylko gniazda na simy mial),
poniewaz to zaklad pracy ma dostarczyc sprzet, a jesli nie jest w stanie, to
pracownik ma sie meczyc i byc mniej efektywnym.
Rozumiem, zeby propozycja dotyczyla sponsorowania firmy, ale zdumienie i
prawie agresja z powodu checi czasowego wykorzystania niepotrzebnych czesci
w celu lepszej pracy?
krzysztof




> Pracodawca X
>
>



--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/