-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.gazeta.pl!not-f
or-mail
From: "gromax" <g...@g...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Idealny pracodawca/pracownik - wzór
Date: Thu, 24 Jul 2003 16:52:04 +0200
Organization: Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl
Lines: 40
Message-ID: <bforon$5nj$1@inews.gazeta.pl>
References: <bfoo1u$ehf$1@atlantis.news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: 113-mo3-2.acn.waw.pl
X-Trace: inews.gazeta.pl 1059058263 5875 62.121.105.113 (24 Jul 2003 14:51:03 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Thu, 24 Jul 2003 14:51:03 +0000 (UTC)
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1106
X-Priority: 3
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1106
X-User: gromax
X-MSMail-Priority: Normal
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:88968
[ ukryj nagłówki ]/ciach/
> aby wszystkim nam było lepiej...
/ciach/
idealny pracodawca? idealny pracownik? nie ma czegoś takiego, ponieważ mamy
do czynienia z materią jakim jest człowiek. A człowiek jest zawsze
nieprzewidywalny..
ale adrem.
Mi najlepiej współpracowało się z ludźmi, którzy nie wchodzili na głowę,
dawali możliwość rozwoju i jednocześnie miałem u nich pełne zaufanie.
Z kolei ja zawsze starałem się podchodzić na zasadzie, że robota jest do
wykonania, są jakieś jej założenia i trzeba wykonać ją szybko i sprawnie.
Jak jest problem, to przede wszystkim zastanowić się jak może wyglądać
rozwiązanie tego problemu, a później jeśli nie da się zdecydować samemu to
przedstawić sytuację przełożonemu: słuchaj, jest tak i tak, do rozwiązania
możemy dojść tak i tak, tego będzie wymagało to, tego tamto i takie będą
konsekwencje. itp.
A ogólniej - idealny pracodawca powinien wierzyć w swoich pracowników, Być
ojcem, a nie katem. Widzieć, gdzie się dzieje dobrze a gdzie źle. znać
swoich pracowników i wiedzieć, gdzie np. brakuje im wiedzy albo
doświadczenia i np. zapewnić szkolenie. I dokładnie wiedzieć, jakie są cele
wspólnego przedsięwzięcia żeby móc ustalić cele, parytety itp.
idealny pracownik - powinien wiedzieć jaki cel ma jego praca, żeby poza
ingerencją pracodawcy/przełożonego sam potrafił określić swoje kompetencje i
dalej pogłębiać je. powinien być lojalny wobec pracodawcy .
oczywiście wszystko powyższe w ramach jasno ustalonego regulaminu i umów.
Jako pracownik oczywiście mogę wykonać pracę nie związaną z moim zakresem
obowiązków, ale jako DODATEK a nie normę i w ramach dodatkowego BONUSU. Nie
mówię o podwyżce pensji, bo zwykle jest to jakaś jedno - dwukrotna czynność.
Ale za dodatkowo wykonaną pracę należy się uznanie. A nikt nie chodzi do
pracy dla przyjemności czy klepania po plecach, a tylko po to żeby zarobić
kasę. Oczywiście musi być fachowcem w tym co robi (obojętnie sprząta,
drukuje, wymyśla plany marketingowe, ustala plan kont czy cokolwiek innego)
--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/
Następne wpisy z tego wątku
- 24.07.03 15:06 Jakub Turski
- 24.07.03 21:55 Pracodawca X
- 24.07.03 22:35 krzysztofsf
- 24.07.03 22:38 Nina M. Miller
- 24.07.03 22:56 Pracodawca X
- 24.07.03 23:42 Da:-\)Za
- 25.07.03 01:03 Nina M. Miller
- 25.07.03 06:46 Vei
- 25.07.03 06:50 Piotr \"Nygus\
- 25.07.03 07:14 Nina M. Miller
- 25.07.03 07:22 Nina M. Miller
- 25.07.03 07:35 Da:-\)Za
- 25.07.03 08:04 Jakub Turski
- 25.07.03 08:09 Vei
- 25.07.03 08:10 Flyer
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2024-12-18 Katowice => Architekt rozwiązań (doświadczenie w obszarze Java, AWS
- 2024-12-18 Poznań => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2024-12-18 Katowice => System Architect (background deweloperski w Java) <=
- 2024-12-18 Gdańsk => System Architect (Java background) <=
- 2024-12-18 Warszawa => Helpdesk Specialist <=
- 2024-12-18 Katowice => Kierownik Działu Zarządzania Platformą Wirtualizacji i
- 2024-12-18 Bieruń => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2024-12-18 Żerniki => Employer Branding Specialist <=
- 2024-12-18 Gliwice => Specjalista ds. public relations <=
- 2024-12-18 Warszawa => Spedytor międzynarodowy <=
- 2024-12-18 Wróblewo => Analityk finansowy <=
- 2024-12-18 Gdańsk => Specjalista ds. Sprzedaży <=
- 2024-12-18 Lublin => Delphi Programmer <=
- 2024-12-18 Bieruń => Team Lead / Tribe Lead FrontEnd <=
- 2024-12-18 Gliwice => IT Expert (Network Systems area) <=