Użytkownik "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> napisał w wiadomości
news:hntgsn$jv2$1@news.dialog.net.pl...
>W wiadomości news:slrnhq3ovm.bb.proteus@pl-test.org Wojciech Bancer
> <p...@p...pl> pisze:
>
>>>> Sporo ludzi prowadzących własną działalność właśnie tak pracuje.
>>> Tylko że w rozumieniu przepisów prawa KP to nie jest praca.
>> Podstawę prawną poproszę.
> Prawo nie przewiduje możliwości zawarcia z samym sobą umowy, której
> skutkiem jest świadczczenie pracy i bycia _jednocześnie_ swoim pracodawcą
> i pracownikiem w ramach tego samego podmiotu gospodarczego.
>
nie, no halo.....
Przecież można być wspólnikiem lub akcjonariuszem spółki i być jednocześnie
jej pracownikiem. Jest się wtedy klasycznym pracodawcą dla samego siebie,
nawet jeżeli formalnie np prezesa zarządu zatrudnionego na UoP w spółce w
której jest większościowym akcjonariuszem powołoje o odwołuje mniej lub
bardziej fikcyjna rada nadzorcza. Istotne jest to że ten prezes jest
faktycznym właścicielem przedsiebiorswa czyli dysponentem jego środków i to
on decyduje zarówno o losie spółki, rady nadzorczej i pracowników. Tak
naprawde więc spółka którą on jako zarząd reprezentuje i której jako
większościowy akcjonariusz lub udziałowiec jest właścicielem - zatrudnia do
jako pracownika. Stan prawny jest taki że osoba prawna zatrudnia osobę
fizyczną, ale stan faktyczny jest taki jak napisałem. To oczywiście przykład
z "góry" spółki, ale w spółkach pracowniczych pracownicy są właścicielami
przedsiębiorstwa które ich zatrudnia. Jeżeli potrafiliby się dogadać to na
walnym zgromadzeniu mogą mieć istotny wpływ na losy swego pracodawcy. Są
spółki gdzie akcjonariat jest mocno rozproszony i poprzez różne porozumienia
można zbudować lub stworzyć pakiet kontrolny o realnym oddziaływaniu.

--
Jackare