>> Może umowa na czas okreslony, bez wypowiedzenia?
>> vertret
>
> Myslałem o tym, pracodawca tez zasugerował, ale co na to KP, czy może
> umowa nie mieć możliwości wypowiedzenia??

Witamy,

Proponujemy dodanie do umowy klauzuli o konieczności wypłaty przez
pracodawcę odszkodowania w wysokości proporcjonalnej do utraconego
wynagrodzenia w przypadku zerwania umowy przed upłynięciem x miesięcy od
daty podpisania UOP. De facto będzie to stanowić gwarancję zatrudnienia
przez okres nie krótszy niż okres minimalny zawarty w tej klauzuli. Nawet w
przypadku zerwania umowy przed czasem, będzie przysługiwało odszkodowanie w
wysokości utraconego wynagrodzenia.

--
Jobber.pl
aukcyjny portal pracy
### Zaproś znajomych i wygraj skuter !!! ###
http://www.jobber.pl
i...@j...pl